Read more about the article Feedback negativ în organizații: de ce evităm feedbackul sincer și ce arată cercetările

Feedback negativ în organizații: de ce evităm feedbackul sincer și ce arată cercetările

Cercetarea realizată de Bouwens și colaboratorii (2025) arată că feedbackul negativ în organizații este esențial pentru performanță și explică cum îl pot gestiona liderii fără a afecta încrederea. Introducere În…

Continue ReadingFeedback negativ în organizații: de ce evităm feedbackul sincer și ce arată cercetările
Read more about the article Comportamente contraproductive la locul de muncă – tipare și soluții

Comportamente contraproductive la locul de muncă – tipare și soluții

Ce ne arată cercetările recente despre comportamentele disfuncționale la locul de muncă, cum apar în tipare și cum le poate gestiona preventiv orice organizație. Introducere În orice organizație există comportamente…

Continue ReadingComportamente contraproductive la locul de muncă – tipare și soluții